为抢抓毕业生离校关键期，推进毕业生高质量充分就业，6月25日，公司在信息楼206室召开2024届毕业生离校前就业工作推进会，对毕业生就业工作进行再部署、再推进。公司党总支书记张建华，团总支书记吕丽茹，就业专员白金风与各班主任参加会议。  

张建华就做好下一阶段就业工作，提出了三点要求：一是思想上要高度重视，做到脑中有弦，肩上有责，心中有数。各班主任要提高思想认识，准确把握就业形势，以高度的政治责任感，坚守毕业生去向落实率“底线”、追求就业质量“高线”，采取各种措施，利用一切可以利用的资源，全面促进公司2024届毕业生高质量充分就业。二是强化全员参与，拓宽就业渠道，创新工作模式，促进毕业生多渠道就业。充分运用“地信青年”公众号、学院官网等网络平台，为毕业生提供高质量就业服务；要动员全院师生，充分挖掘潜在就业资源，多渠道主动联系用人单位，为毕业生收集提供就业信息和服务，树立起全员促就业的良好氛围。三是加强重点帮扶、精准施策，做好特殊群体的就业帮扶工作。各班主任要本着实事求是的原则，做好调查，做好研究，强化摸底排查，全面掌握毕业生尤其是重点群体毕业生就业的真实情况，真正做到纵向到底、横向到边，不留空白、全面覆盖，逐人建立台账，做到“一院一汇总”“一生一台账”“一类一案”“一生一策”。最后，他再次强调要严格遵循“四不准”“三不得”要求，确保数据真实准确。

白金风通报了2024届毕业生就业最新进展情况，详细介绍了就业数据统计的新变化、新规定和新要求，强调了就业材料的规范要求、就业核查要点、就业核查流程等注意事项。